Berita

Sleman, 7 Februari 2026 – Gema takbir dan selawat mengiringi langkah ratusan pejuang pendidikan dalam acara Puncak Milad Yayasan Salman Al Farisi ke-31. Bertempat di GOR SMPIT Salman Al Farisi, agenda ini menyatukan seluruh keluarga besar mulai dari unit pendidikan, unit bisnis (BUMS), hingga kantor pusat dalam satu harmoni syukur yang luar biasa. Sesuai dengan tema milad tahun ini, “Ikhlas di hati, benahi diri, tingkatkan kompetensi, menuju profesional diri”, acara ini dirancang sebagai paduan antara penguatan spiritual, intelektual, dan apresiasi kesejahteraan. Kesehatan Jasmani dan Nutrisi Rohani Pagi dimulai dengan energi positif melalui senam bersama seluruh pegawai. Keceriaan ini kemudian bertransformasi menjadi kekhidmatan saat memasuki sesi Tarhib Ramadhan. Sesi ini juga diikuti secara daring oleh para wali murid sekolah Al Farisi melalui Zoom Meeting. Ustadz Ma’ruf Amari hadir membawakan materi “Puasa dalam Tinjauan Kesehatan Sosial dan Spiritual”. Beliau menekankan bahwa puasa bukan sekadar hablum minallah (hubungan dengan Allah), tetapi juga harus berdampak pada hablum minan nas (hubungan sosial). “Kesalehan pribadi harus berbanding lurus dengan kesalehan sosial melalui tarawih berjamaah dan interaksi yang baik,” pesan beliau. Sebelum tarhib dimulai, LAZ Pundi Surga menyampaikan laporan perjalanan dan transparansi penyaluran dana. Rekapitulasi ini menunjukkan dampak nyata filantropi Islam dalam mendukung dakwah, sosial, dan pendidikan di lingkungan Salman Al Farisi. Sinergi Pendidikan: Menjawab Tantangan Zaman Setelah sesi spiritual, acara formal dibuka dengan lagu Indonesia Raya dan Mars Salman Al Farisi. Ketua Yayasan, Prof. Ir. M. Khairudin, M.T., PhD., IPU., ASEAN., Eng, dalam sambutannya memberikan motivasi tentang pentingnya menjaga marwah lembaga di usia yang ke-31. Acara dilanjutkan dengan Talkshow Pendidikan yang menghadirkan Kepala Dinas Pendidikan Sleman (Mustadi, S.Sos, M.M) dan Anggota DPRD Sleman (Yani Fathu Rahman, S.Pd.I). Diskusi hangat ini membedah peran strategis sekolah Islam di Sleman dalam menghadapi tantangan zaman tanpa kehilangan jati diri Qurani. Tak lupa, Bapak Sunardi, ST., S.Kom (Direktur Operasional Yayasan) memberikan paparan refleksi pencapaian Yayasan Salman Al Farisi selama satu tahun sebagai cermin untuk melompat lebih tinggi di tahun depan. Pesta Prestasi dan Apresiasi “Salman Sejahtera” Keseruan memuncak saat pengumuman pemenang lomba-lomba milad. Persaingan antar lembaga seperti futsal, fruit carving, hingga cover Mars Salman dimenangkan dengan penuh sportivitas. Namun, yang paling membanggakan adalah apresiasi terhadap kompetensi pegawai, mulai dari tim kebersihan, dapur, administrasi, hingga inovasi modul pembelajaran dan buku cerita karya para guru. Momen paling mengharukan terjadi saat penganugerahan Penghargaan Salman Sejahtera. Sebagai bentuk terima kasih atas pengabdian tanpa tepi: 10 Pegawai dengan masa kerja 15 tahun ke atas menerima masing-masing emas 3 gram. 3 Pegawai dengan masa kerja terlama mendapatkan hadiah Ibadah Umroh. Air mata haru dan senyum syukur merebak saat para penerima naik ke panggung—sebuah bukti nyata bahwa loyalitas dihargai tinggi di rumah besar Salman Al Farisi. Penutup: Kesejahteraan Bersama Rangkaian acara ditutup dengan Rapat Akhir Tahun (RAT) BMT Salman Al Farisi. Sebagai penutup yang manis, pembagian doorprize dari Sisa Hasil Usaha (SHU) menjadi kado tambahan bagi para anggota, memastikan semua pulang dengan hati yang bahagia. Milad ke-31 ini bukan sekadar seremoni formalitas, melainkan momentum untuk kembali sujud dan bersiap melayani umat dengan lebih profesional di tahun-tahun mendatang.

Sleman, 30 Desember 2025 – Menutup kalender tahun 2025 dengan semangat bertumbuh, seluruh wali kelas SD Salman Al Farisi berkumpul di SDIT Salman Al Farisi 2 untuk mengikuti agenda Pembinaan Guru Kelas. Acara yang berlangsung seru dan sarat akan ilmu ini menghadirkan pakar psikologi, Ibu Diana Setiyawati, S.Psi., MHSc., Ph.D., Psikolog, seorang dosen fakultas psikologi UGM dan praktisi pandidikan sebagai narasumber utama. Pembinaan ini menjadi sangat krusial karena wali kelas adalah “jantung” dari dinamika kelas. Di tangan mereka, karakter siswa dibentuk dan potensi unik setiap anak dikembangkan dalam keseharian di sekolah. Teacher Well-Being: Gelas yang Kosong Tak Bisa Menuang Sesi pertama dibuka dengan pembahasan yang sangat menyentuh sisi kemanusiaan seorang pendidik, yaitu Teacher Well-Being. Ibu Diana menekankan bahwa sebelum guru mampu membahagiakan muridnya, ia harus terlebih dahulu memiliki kesejahteraan mental yang baik. “Gelas yang kosong tidak bisa menuang air ke gelas yang lain,” analogi yang sangat pas untuk menggambarkan bahwa guru perlu menjaga kesehatan mental dan kebahagiaan dirinya sendiri agar dapat menularkan energi positif kepada siswa. Materi ini mengajak para wali kelas untuk melakukan refleksi diri dan manajemen stres, guna menjaga passion dalam mengajar agar tetap menyala. Disiplin Positif: Mendisiplinkan Tanpa Menyakiti Memasuki sesi kedua, fokus beralih pada pengelolaan perilaku siswa melalui Disiplin Positif. Ibu Diana memaparkan bahwa disiplin bukanlah tentang hukuman atau rasa takut, melainkan tentang membangun kesadaran diri dan tanggung jawab pada siswa. Para wali kelas belajar bagaimana menetapkan batasan dengan cara yang santun namun tegas (firm and kind). Pendekatan ini selaras dengan nilai-nilai Islam yang mengedepankan kasih sayang dan pendidikan karakter, sehingga siswa belajar menaati aturan bukan karena takut dihukum, melainkan karena memahami nilai kebenaran di baliknya. Interaksi Penuh Makna: Menemukan ‘Intan’ dalam Diri Murid Sesi terakhir menjadi puncak pembinaan dengan tema Interaksi Penuh Makna. Ibu Diana membekali para guru dengan teknik untuk mengenali dan membangun potensi murid secara mendalam. Seorang wali kelas diharapkan tidak hanya melihat nilai akademis, tetapi mampu melihat “potensi unik” yang Allah titipkan pada setiap anak. Dengan interaksi yang berkualitas dan penuh empati, guru dapat membangun kedekatan emosional yang membuat murid merasa dihargai dan didukung. Inilah kunci utama untuk menumbuhkan rasa percaya diri siswa dalam menggapai prestasi terbaiknya. Menyongsong Tahun Baru dengan Semangat Baru Suasana penuh diskusi dan canda tawa mewarnai setiap sesi, membuktikan bahwa belajar ilmu psikologi pendidikan bisa menjadi pengalaman yang sangat menyenangkan bagi para guru. Pembinaan ini diakhiri dengan harapan besar agar di tahun-tahun mendatang, para wali kelas SD Salman Al Farisi semakin siap menjadi Murabbi yang tangguh, bahagia, dan mampu menciptakan lingkungan belajar yang mendukung lahirnya generasi Qurani Berprestasi.

Sleman, 29 Desember 2025 – Di penghujung tahun, jajaran pimpinan Sekolah Salman Al Farisi tidak mengendurkan semangat untuk bertumbuh. Bertempat di SDIT Salman Al Farisi 2, seluruh Kepala Sekolah dan Wakil Kepala Sekolah (Waka) berkumpul dalam agenda Pembinaan Pimpinan yang berlangsung seru, dinamis, dan sarat akan strategi manajerial tingkat tinggi. Kegiatan ini menjadi momentum penting bagi para pimpinan untuk melakukan refleksi dan lompatan besar demi mewujudkan visi sekolah yang bukan sekadar baik, tapi menjadi luar biasa (Great). Kepemimpinan Inovatif & Manajemen Berbasis Data Hadir sebagai narasumber utama adalah Bapak Dedi Andrianto, S.Sos, Ketua Yayasan Samudera Ilmu Semarang. Dalam pemaparannya yang bertajuk “From Good to Great: Membangun Sekolah Berprestasi Melalui Kepemimpinan Inovatif dan Manajemen Berdasar Data”, beliau menekankan pentingnya perubahan paradigma dalam memimpin sekolah. Beberapa poin kunci yang menjadi sorotan dalam materi tersebut antara lain: Kepemimpinan Inovatif: Bagaimana seorang pemimpin sekolah tidak hanya menjalankan rutinitas, tetapi mampu melihat peluang dan menciptakan solusi kreatif bagi tantangan pendidikan masa kini. Manajemen Berdasar Data: Menekankan bahwa setiap kebijakan sekolah, mulai dari kurikulum hingga pengembangan SDM, harus didasarkan pada data yang akurat agar hasil yang dicapai lebih terukur dan efektif. Belajar Lewat Pengalaman: Games Berhikmah Berbeda dengan seminar pimpinan yang biasanya kaku, acara kali ini dikemas dengan sangat interaktif. Di sela-sela materi yang padat, sesi dihangatkan dengan ice breaking dan games berhikmah. Permainan-permainan ini bukan sekadar hiburan, melainkan sebuah simulasi yang dikorelasikan langsung dengan dinamika kepemimpinan di lingkup sekolah. Melalui games ini, para pimpinan diajak untuk mempraktikkan cara berkomunikasi secara strategis, menjaga koordinasi tim dalam tekanan, serta mengambil keputusan cepat yang tetap mengutamakan hikmah dan kemaslahatan umat. Menyongsong Masa Depan Sekolah yang Tangguh Suasana penuh tawa namun tetap khidmat ini menciptakan ruang diskusi yang terbuka antar kepala sekolah. Sinergi ini diharapkan mampu membawa standar baru di seluruh unit Salman Al Farisi agar semakin solid dalam mencetak generasi Qurani Berprestasi. Pembinaan ini diakhiri dengan tekad kolektif bahwa untuk menjadi sekolah yang “Great”, diperlukan pemimpin yang mau terus belajar, berani berinovasi, dan rendah hati dalam melayani.

Yogyakarta, 29 Desember 2025 – Menjelang pergantian tahun, Yayasan Salman Al Farisi menyambut keluarga barunya dengan penuh energi melalui agenda GEMATI (Pelatihan Pegawai Baru Salman Al Farisi). Bertempat di Kollektif Co-Working & Space, acara ini berlangsung seru, dinamis, dan kaya akan wawasan praktis bagi para pendidik serta tenaga kependidikan baru. Pelatihan kali ini mengangkat tema yang sangat relevan dengan visi lembaga: “Connecting to Care, Caring to Connect: Formula Komunikasi untuk Service Excellence di Lembaga Pendidikan”. Fokus utamanya adalah membekali pegawai baru dengan standar pelayanan prima yang berlandaskan kasih sayang dan profesionalisme. Filosofi dan Mindset: Menghubungkan Hati Sebelum Aksi Acara dipandu oleh narasumber inspiratif, Bapak Erik Hadi Saputra, S. Kom., M. Eng., yang dikenal mampu membawakan materi berat dengan cara yang menyenangkan. Sesi pertama dimulai dengan materi “Connecting to Care”. Di sini, para peserta diajak untuk membedah filosofi dan mindset dasar seorang pelayan umat di lembaga pendidikan. Bapak Erik menekankan bahwa pelayanan prima (Service Excellence) di Salman Al Farisi bermula dari hati yang peduli. Sebelum membangun koneksi secara profesional, seorang pegawai harus terlebih dahulu memiliki kepedulian (care) yang tulus terhadap siswa, wali murid, dan sesama rekan kerja. Mengasah Skill Komunikasi dalam Skenario Nyata Tidak hanya soal teori, pelatihan berlanjut ke sesi “Caring to Connect” yang berfokus pada skill dan teknik komunikasi. Peserta diajarkan bagaimana menerjemahkan kepedulian menjadi tindakan nyata melalui tutur kata, bahasa tubuh, dan empati. Keseruan semakin memuncak saat memasuki materi Formula Komunikasi Excellence dalam Skenario Nyata. Para peserta melakukan simulasi menghadapi berbagai situasi yang sering terjadi di sekolah, mulai dari menyapa wali murid dengan hangat hingga menangani keluhan dengan solusi yang menenangkan. Simulasi ini memastikan bahwa setiap pegawai baru siap memberikan impresi positif sejak hari pertama mereka bertugas. Komitmen Bersama untuk Pelayanan Terbaik Sebagai penutup, seluruh peserta menyusun Action Plan & Komitmen Bersama. Langkah ini diambil agar ilmu yang didapat tidak hanya berhenti di ruang pelatihan, tetapi benar-benar terimplementasi dalam keseharian di sekolah. Suasana seru dan penuh tawa yang tercipta selama acara membuktikan bahwa belajar tentang pelayanan tidak harus kaku. Dengan semangat “GEMATI”, para pegawai baru Salman Al Farisi kini siap melangkah dengan satu misi: memberikan pelayanan terbaik yang mencerminkan nilai-nilai Qurani Berprestasi.